Votre carrière a besoin d'un coup de pouce ? Venez-nous parler.

Vous avez effectué vos premiers pas dans le secteur immobilier ou vous disposez déjà d’une bonne expérience ? Vous souhaitez travailler en toute indépendance et faire fructifier votre talent commercial, sans devoir assumer les investissements, les frais d’infrastructure, d’administration et de personnel ? Kasper & Kent propose son soutien à tout niveau et vous aide à vous développer…

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Liberté et discipline

Pour fournir des performances optimales, vous avez besoin d'oxygène. La liberté est donc bel et bien une de nos valeurs fondamentales. Chez nous, il n'y a pas d'horaires de travail de 9h à 17h, réglés comme du papier à musique. Chacun organise son agenda comme il l'entend. Pour éviter les embouteillages, pour aller chercher les enfants, pour faire du sport ou pourquoi pas.... pour retrouver rapidement des amis une terrasse. En fin de compte, c'est le résultat qui compte. Mais pour obtenir ces résultats tout en profitant de cette liberté, il faut une certaine autodiscipline. La liberté et la discipline sont inextricablement liées.

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Environnement de travail

Notre environnement de travail est entièrement au service des gens et est axé sur la possibilité de travailler où et quand vous le souhaitez. Tous les programmes, fichiers et outils sont repris ‘in the cloud’ et accessibles de partout via Internet. Nous travaillons à la maison, au bureau ou en déplacement tout en grignotant un sandwich. Nous travaillons au moment et à l’endroit où cela nous convient le mieux. Et si nous avons une réunion, si nous voulons briefer un collègue ou si nous avons besoin d'une solide imprimante/scanner, nous nous rendons dans l'un des bureaux flex où nous retrouvons un environnement de bureau professionnel et contemporain. Quand nous travaillons au bureau, c’est par volonté, et parce que nous en avons la possibilité, et non par devoir. 

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Développement personnel

Plus qu’ailleurs, les gens qui travaillent dans un environnement commercial ont leurs propres ambitions. Ils veulent aller de l'avant, et c'est tout à fait naturel. Nous sommes conscients du fait qu'une entreprise dépend des bonnes personnes. Et pour garder ces bonnes personnes à bord, il faut qu'elles puissent se développer et grandir. Nous acceptons donc l'ambition de chacun et tentons de développer des plans de développement offrant à tous des bonnes perspectives.  

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Outils de marketing et - de vente

Le secteur de l’immobilier est un secteur très compétitif. A cet égard, nous travaillons chez Kasper & Kent avec de multiples outils de marketing et de vente qui nous permettent de nous distinguer, jour après jour. Un marketing digital et des processus de vente bien pensés font que nous sommes en mesure de vendre plus rapidement, mais également que davantage de clients optent pour Kasper & Kent. Ces outils favorisent par ailleurs l’exécution des tâches des membres de notre équipe. Nous y consacrons beaucoup d’attention et nous n’avons de cesse d’améliorer notre marketing digital et notre environnement commercial.

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Esprit d'équipe

L'esprit d'équipe est un pilier important chez Kasper & Kent. Bien que les agents immobiliers soient souvent sur la route, nous pensons qu'il est important de programmer occasionnellement un contact en face à face au bureau ou via un afterwork. De cette façon, tout le monde sait sur quoi on travaille et il y a du temps pour discuter dans une atmosphère détendue. Grâce à notre groupe Whatsapp, nous restons tous connectés, les frustrations ou les succès peuvent être exprimés et nous pouvons même rire. Pas de rendez-vous inutiles avec nous, mais des contacts mutuels courts et efficaces via tous les canaux digitaux possibles (Whatsapp, sms, mail, etc...). De plus, on se voit régulièrement physiquement quand c'est nécessaire ou quand on en a besoin ;-). Nous pensons également que l'exercice est très important et nous essayons donc de programmer de temps en temps une activité sportive en équipe avec des collègues.

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Postes vacants

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Agent(e) immobilier H/F

Voulez-vous travailler en tant qu'agent immobilier dans l'une de nos régions ou voulez-vous présenter Kasper & Kent dans une nouvelle région?

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Manager de business unit / agent immobilier (H/F)

Vous avez l’ambition de développer votre propre affaire, de préférence sans investissements, sans frais d’administration, d’infrastructure, de personnel etc. ?

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Stagiaire en immobilier

Vous êtes à la recherche d'un stage offrant des possibilités d'évolution et dans lequel vous aurez beaucoup de liberté et de responsabilités?

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Telesales & inkoper van vastgoed (makelaar)

Wil je doorgroeien tot volwaardig makelaar maar deins je er niet voor terug om je eerst te bewijzen met telefonische prospectie en inkoop?